Ah les c....

J'adore ceux qui se prennent pour des journalistes et chroniquent (c'est beau comme terme, non ?). J'ia lu dans une de ces nouvelles que je reçois via Internet:
ils pleurent sur une gabegie monumentale qui a fait perdre aux fonds publics 346Millions. Moi, cela me rassure car cela aurait fait perdre 3 800emplois. quoiqu'il est vrai que la France est en manque de chômeurs...
Ils pleurent sur la gabegie des collectivités locales qui embauchent et voient leur masse salariale gonflée. Et pour prouver leur propos (j'ai raison, j'ai raison m'sieur) râlent sur 4% d'augmentation portant cette masse à 56,6Milliards d'€ pour la comparer à ce qu'elle était en...2006 soit 40Milliards. Sans doute que les 4% étaient trop faible: seulement 1,6Milliards pour l'ensemble des communes françaises. Moi, je rêverais que ces chiffres soient multipliés par 1000 car cela ferait autant de chômeurs en moins qui ont certainement plus besoin d'un vrai salaire attaché à un travail que des indemnités dont le couperet tombera un jour ou l'autre.
Par contre, ce monsieur ou madame, pour étayer la gabegie due forcément à la gauche râle sur un problème routier empêchant l'accès à une gare Tgv et un parking public trop petit. Il ou elle habite la région ? Peut-être veut-elle, veut-il, dans cette ville seulement plus de fonctionnaires pour faire avancer les choses ????
Moi, je suis ok partout pourvu qu'il n'y ait plus de chômeurs non volontaires..... c'est quant qu'on embauche ?

A+
Jc

Dires de bonne manière...

Il le dit de bonne manière, si, si je l'ai lu l'édito...

Pour lui, le CDI est néfaste pour le patron et partant pour le salarié puisque c'est bien connu ce que veut le patron...
Et, puis, le principe de réalité veut que le chef soit le patron !

Oui, madame, monsieur, le CDI, qui d'ailleurs continue à profiter à 85% de ces salariés nantis (sans aucun doute que les retraités nantis en sont également issus), sachez que les patrons, vos chefs, vos supérieurs, vos sachant et que sais-je encore, n'en dorment plus de peur d'être obligés de voir votre tronche toute une vie de bon labeur.
D'ailleurs, comme il le dit de si bonne manière, méditez sur le fait que 95% des embauches se fassent en CDD. Là où il y a de l'offre, il y a de la demande (heu, libéralement ce serait plutôt 'inverse).
Et moi j'ajouterai, d'ailleurs, que même une embauche en CDI se solde bien souvent par: Au revoir monsieur, au bout de 4 mois de préavis, venant d'être renouvelé... Faisons silence, que ce patron bon gestionnaire, a économisé 10% de prime de précarité, mais regardons en face les chose: ce n'est vraiment pas de sa faute, si pour les besoins de son commerce, de ses bénéfices, il doit régler les effectif en face de la demande. On est bien en gestion 0 stock, non ?

Et voila, ne parlons plus de salariés, mais de bons vieux stocks que l'on peut gérer de manière compétitive. C'est vrai quoi une bonne usine sans salariés, comme avait dit l'autre manitou, n'est-ce pas bon pour le capital et ses bénéfices ? Juste rémunérer la Direction générale et son staff, utile, nécessaire et indispensable puisqu'il est à côté du tout puissant...
Et d'ailleurs, a-t-on vu embaucher en CDD un PDG, DG ou autres directeurs ? Ce serait une mauvaise manière...

A+
JC